一、党的领导
       中国共产党的领导主要是政治、思想和组织的领导。党对国家的领导主要是通过以下三个方面来实现的：1、政治领导，即政治原则、政治方针和政治路线的领导；2、思想领导，即党通过对广大干部和群众进行思想政治教育从而引导人民建设主义社会道路；3、组织领导，主要通过推荐党的优秀人才担任国家机关的领导工作来实现的。
        中国共产党对国家和社会生活的领导主要是政治。思想、组织领导其中，政治领导是根本、思想领导是灵魂、组织领导是保证。

二、党的基本路线
          领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家而奋斗。

三、中国共产党性质
        中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。

四、讲党性比奉献树形象促发展
      1、党的原则
        坚持和发展马克思列宁主义，毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想是中国共产党的根本原则。
      《邓小平文选》中明确指出坚持和发展毛泽东思想是我们党的根本原则，经过现在的发展，坚持和发展马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想成为中国共产党的根本原则。
        2、党的宗旨
        党的宗旨是全心全意为人民服务。
        3、党的最终目标
        共产主义社会是人类历史上最理想的社会制度，实现这一社会制度，是我们党的最高理想和最终目标。
        4、党的指导思想
        中国共产党以马克思列宁主义和毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表重要思想和科学发展观作为自己的行动指南”。
        5、党员必须履行的义务
       （一）认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和学习科学发展观，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学，文化、法律和业务知识，努力提高为人民服务的本领。
       （二）贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。
       （三）坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克以奉公，多做贡献。
       （四）自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。
       （五）维护党的团结和统一，对党忠诚和老实，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。
       （六）切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。
       （七）密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。
       （八）发扬社会主义新风尚，带头实践社会主义荣辱观，提倡共产主义道德，为了保护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。
         6、创先争优
         创建“先进基层党组织”，争当“优秀共产党员”。
         7、党员示范岗六好标准
五、建党工作责任制度
         （一）党支部年初制定全年党建工作计划，将目标任务分解，年底进行全面的总结，接受上级党组织的检查考核。
            （二）坚持党建例会和思想政治工作例会制度，党支部每季度至少召开一次党建例会，对党建和教职工思想政治工作情况进行一次分析、梳理，从而有针对性做好各项工作。
            （三）党支部每年在“七一”前要树立典型，表彰先进，推动党建工作上新台阶。
            （四）党支部每年制定党员教育计划、党员发展计划，度党员进行民主评议，正确处置不合格党员，保证党组织的纯洁性和先进性。
            （五）党支部每年确立一个党建课题，并进行认真研究探讨，寻找新的突破口，探索党建工作新路子。

 六、党员责任区制度
            党员责任区制度即党员通过思想政治工作责任区的形式，联系群众、组织群众、宣传群众、教育群众的制度。
           （一）根据实际情况，采取以块为主的方式，确定若干块的区域，实行党员与联系和分块负责的制度。
           （二）党员在责任区内要了解人、关心人、凝聚人，通过思想上关心、业务上联系、作用上带头、生活上帮助，切实成为责任区的核心。
           （三）摸清责任区内职工的思想、工作、生活等各方面的情况，做深入细致的思想政治工作，确保责任区内各项工作的开展和任务的完成。
           （四）及时了解本责任区的好人好事，针对教职工中出现的思想问题及时开展谈心活动，并协助做好职工中问题较为突出的对象转化工作。
           （五）负责责任区内入党积极分子的培养、教育、考察工作，做好领导和群众间的桥梁纽带作用。
           （六）党支部定期检查和考核党员责任区工作情况，将党员责任区工作反馈出来的情况进行综合分析研究，鼓励先进，找出差距。
           （七）将党员责任区考评区情况作为评选优秀党员的重要依据之一。

七、党员目标管理制度
         （一）党员目标管理内容
             1.根据党员岗位确定党员管理目标。不同岗位的党员目标管理制度应体现本岗位特色。
             2.党员目标管理内容应包括：组织生活出勤、工作目标达成、党员自我提高、遵守党风党纪、发挥先进性作用。
            （二）每个党员具体目标的制定，应遵循个人自订、党小组互评与居委会审定相结合的原则进行。
            （三）党小组对党员完成目标的有关情况逐月分别记录，每半年像支委会汇报一次。
            （四）党员目标管理考核评价比分为年终进行总评与民主评议党员相结合，按照目标管理内容的分解项目，采取百分制打分方法进行。
            （五）考评步骤

              1.自我总结评议；
              2.民主评议，征求群众和有关部门意见；
              3.支部鉴定，公布考核结果；
              4.根据考核结果，确定优秀、合格、基本合格和不合格党员，进行相应的表彰和组织处理，并将考核情况报委党。


八、党员目标管理制度
         （一）每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部(或党小组)参加党的组织生活，接受党内外群众监督。
            （二）每月召开一至两次支部委员会议。
            （三）每月召开一次党小组会议。
            （四）每季度召开一次支部党员大会，讨论研究支部重要议题。
            （五）每半年安排党员接受一次党课教育。
            （六）每年召开一次民主生活会，支部书记和委员除了参加党小组党员民主生活会之外，还要专门召开支部委员会的民主生活会。
            （七）适时组织党员开展灵活多样、严肃活泼、注重实效的各类组织活动。
            （八）党员参加各类组织活动生活要做到有记录，有总结，有汇报。


九、“五共”党建工作体系
序言：“五共”党建工作体系是非公企业党的建设和企业发展互促共建的有效机制。其核心是把党的建设融入企业发展，使党组织活动与企业生产经营管理紧密结合，从而提升党建工作的水平，推动企业健康发展，实现目标同向，互促共建。“五共”指的是发展共谋、人才共育、管理共抓、文化共建、和谐共促。
          （一）发展共谋
           发挥党组织决策参谋作用，帮助企业理清发展思路，自觉调结构、转方式、上水平，不断提升市场竞争力，抵御风险能力和可持续发展能力。找准企业党建与企业生产经营的结合点，组织党员广泛开展以“工作技能先掌握，岗位职责先做到，改革创新先带头，重要任务先行动”为主要内容的“四先”实践活动。根据企业的愿景和战略目标，落实各阶段的工作措施，明确工作重点及责任，做到聚心、聚力、聚焦，确保企业又快又好稳定发展，壮大企业的综合实力，为打造百年企业奠定坚实的基础。
          （二）人才共育
           以党员人才队伍建设带动企业人才队伍建设，形成企业与党组织共选、共育、围绕企业的“3+3”人才培养体系和A、B人才一对。
           培养举措，把人才引进、培养、使用、管理，作为党建与企业人才管理的重要环节，坚守国裕使命，“始终把培养人才，造就企业家作为国裕发展的永恒主题”，着力培养“有品德、有才能、有责任、有激情”的国裕精英人才，把优秀人才培养成党员，把优秀党员培养成精英。
           （三）管理共抓
            全面实行党组织目标“目标管理”，党员“设岗定责”，抓制度建设，抓执行措施、抓过程检查，抓监督考评，抓激励告诫，明确公司、部门、分公司、项目部的管理中心及工作重点，各司其职，各尽其能，形成共抓共管的局面。围绕企业“六大”管理理念，“八大”管理纪律等管理措施，深化公开承诺、群众评议，表彰奖励等工作，党组织和企业共同制定管理目标，共同实施结果考核，共同落实激励奖惩。
          （四）文化共建
            统筹党组织和企业文化建设资源，发挥党组织的政治思想和组织优势，培育企业文化，凝聚发展合力，围绕企业的“五大”核心价值、“九大”人生理念、“十大”工作理念，党组织协调建设企业精英人才活动中心，奋进中的国裕展板，农名工业余学校，国裕建设期刊，内部员工通道，制作宣传影视片，开展各类文化和年会等活动，促进诚信企业建设，加强企业文化建设，提高企业发展要素。
          （五）和谐共促
           开展劳动关系、环境关系、社会关系，“三位一体”和谐企业党建设工作。建立劳动用工，合同签订，工资协商，社会保险，劳动保护等制度，坚持“以人为本”，注重人性化管理，倾听职业诉求，维护职工利益，让员工有知情权、发言权，帮助解决实际困难，形成公司对员工用心，员工对公司用心，公司与员工携手，员工与公司携手。企业负责人要在“我以我行率众行，我以我心率众心”行为准则下做员工知心人、贴心人。建立良好的团队氛围，同时履行社会责任，开展捐资、捐物，帮扶活动，展开良好社会形象。